Meer impact als leider in gesprekken en besluiten
Zicht op wat jouw effect als leider bepaalt
Doorbreken van terugkerende patronen
Gerichter sturen met meer effect en meer zelfvertrouwen
Bouw je eigen leiderschapsplan
Een 15-weekse leerreis van inzicht naar concreet leiderschap, verankerd in jouw specifieke leiderschapscontext.
Leiderschap in context
Er zijn situaties die je uit je evenwicht brengen. Gesprekken die anders lopen dan je wilt. Momenten waarop je terugvalt op een patroon dat je al lang herkent, maar niet lijkt te kunnen doorbreken. Je weet dat je meer invloed kunt hebben. Je voelt dat er iets in de weg staat. Maar wat precies, en hoe je dat aanpakt, dat blijft diffuus. Dit traject helpt je dat scherp te krijgen. Niet door je te vertellen hoe leiderschap eruit moet zien. Maar door jou te helpen begrijpen wie jij bent als leider, waarom jij doet wat je doet, en wat jij concreet anders kan doen om je impact te vergroten. In 15 weken werk je aan de hand van wekelijkse leiderschapsvragen aan jouw persoonlijke leiderschapsplan. Helemaal op maat van jouw eigen context, uitdagingen en ambities.
Wat je bouwt in 15 weken
Geen twee leiders staan voor dezelfde uitdaging. De ene begeleidt een team door een reorganisatie. De andere ziet het team vergrijzen met alle uitdagingen van dien. Weer een ander groeit snel door en merkt dat wat ooit sterk maakte nu in de weg staat. Aan het einde van dit traject heb je een persoonlijk leiderschapsplan dat jij zelf hebt geschreven. Een document dat jouw gedrag beschrijft, jouw overtuigingen benoemt, jouw triggers kent, en jouw concrete keuzes vastlegt voor de komende periode. Een plan dat je morgen al kunt gebruiken.
Het traject is opgebouwd in drie fases.
Fase 1, weken 1 tot 5: Wie ben jij?
Je zichtbaar gedrag, je patronen en het verschil tussen wat jij bedoelt en wat anderen ervaren.
Fase 2, weken 6 tot 10: Waarom doe jij het?
De overtuigingen, het script en de triggers die jouw gedrag sturen, ook als je dat liever anders had.
Fase 3, weken 11 tot 15: Wat doe jij anders?
Van inzicht naar actie. Concrete gedragskeuzes, verankerd in jouw context en geborgd in een persoonlijk plan.
Hoe het werkt
Elke week ontvang je een module. Die bestaat uit drie onderdelen die samen niet meer dan vijftien tot dertig minuten van je tijd vragen:
👉 Een kort theoretisch kader dat de kern van de week scherp zet. Geen theorie om te bestuderen, maar een lens om door te kijken.
👉 Een of twee gerichte reflectievragen die jij voor jezelf beantwoordt. Geschreven, niet in je hoofd. Schrijven dwingt je om scherp te zijn.
👉 Een concrete actie voor die week in de praktijk. Klein genoeg om echt te doen. Groot genoeg om iets te laten verschuiven.
Op drie scharniermomenten, in week 5, 10 en 15, keer je terug naar jouw specifieke leiderschapscontext en kijk je hoe jouw inzichten erin landen.
Wat dit traject van je vraagt
Vijftien weken consistentie. Geen perfectie, maar aanwezigheid. Vijftien tot dertig minuten per week. De bereidheid om te schrijven wat je ziet, ook als het ongemakkelijk is. En de moed om iets te doen met wat je ontdekt.
Voor wie?
Dit traject is voor leiders en ondernemers die verantwoordelijkheid dragen voor mensen, resultaten en richting. Die competent zijn in wat ze doen, maar voelen dat er meer mogelijk is in hoe ze het doen. Die klaar zijn om eerlijk naar zichzelf te kijken, niet om zichzelf te veroordelen, maar om verder te kunnen.
Je hebt geen voorkennis nodig. Of je de masterclass Van Competent naar Invloedrijk hebt gevolgd of niet: je kunt hier instappen.
Meteen van start?
Het is mogelijk om individuele begeleidingssessies te koppelen aan dit traject. Voor wie de inzichten wil verdiepen met een persoonlijke sparringpartner.
Sofie Varrewaere is executive advisor en gedragsdeskundige met meer dan twintig jaar ervaring op het snijvlak van leiderschapsgedrag, strategie en organisatieresultaten. Als trusted sparringpartner voor CEO's, directies en senior leiderschapsteams in internationale en gereguleerde omgevingen combineert zij psychologische expertise met boardroom ervaring en bedrijfskundig inzicht. Zij staat bij haar klanten bekend om een onafhankelijke blik, analytische scherpte en het vermogen om abstracte leiderschapsvraagstukken te vertalen naar zichtbaar gedrag en meetbare impact. Sofie is co-auteur van Van keukentafel naar boardroom (en weer terug), een praktijkgericht boek over duurzaam coachen met het IOGI-model als kern.
The House of Growth, Pompstraat 1, 4201HB Gorinchem, Nederland