Het IOGI-model: check direct of je aanpak nog aansluit bij je cliënten, je praktijk, en jezelf
Interactieve reflectie: denk actief mee en werk meteen een eigen casus uit
Hoor hoe andere coaches en vakgenoten tegen dezelfde vragen aankijken
Een brug naar de Growth Circle, zonder verplichting, voor wie verder wil
KEUKENTAFELSESSIE VOOR COACHES
Dinsdag 8 september 2026, 13u30 - Zoom
Herken je een van deze?
Je agenda zit vol, maar het plezier en de vervulling is ergens onderweg blijven liggen. Je draait mee, sessie na sessie, en aan de buitenkant lijkt alles in orde. Van binnen merk je dat de energie en misschien zelfs de passie waarmee je ooit begon zijn weggezakt, zonder dat je precies kunt aanwijzen wanneer dat gebeurde.
Of, je weet nog niet goed wie je als coach wilt zijn. Elke keuze voelt als een gok in plaats van een richting. Je probeert methodes, doelgroepen en manieren van werken, je volgt steeds weer nieuwe opleidingen, maar niets voelt als het uiteindelijke antwoord.
En dan is er ook nog het verschil tussen coachen en ondernemen. Je weet precies wie je bent en wat je waard bent, maar de klanten blijven uit. Je aanbod staat, je verhaal is helder, en toch lukt het niet om de mensen te bereiken die bij je passen. Dat is misschien wel het meest frustrerende van de drie, omdat het gevoel geeft dat je alles goed doet en het ondanks alles toch niet werkt.
Drie verschillende ervaringen, met dezelfde kern. Een methode die niet meer meebeweegt met wie je bent geworden, zonder dat er iemand is die je daar op tijd op wijst.
In Van keukentafel naar boardroom (en weer terug) staat het IOGI-model centraal: een gelaagde manier van kijken naar gedrag en verandering, ontwikkeld vanuit twintig jaar praktijkervaring in coaching en gedragswetenschap. Het model onderscheidt vier componenten die voortdurend op elkaar inwerken:
Het individu: wie ben jij, met jouw waarden, overtuigingen, drijfveren en angsten? Wat vertelt de innerlijke stem jou over wat je moet zijn als professional?
De omgeving: in welk systeem functioneer jij? De organisatiecultuur, de hiërarchie, de teamdynamiek, maar ook wat je vroeger meegaf aan de keukentafel, in hoe er gesproken werd, wie er besliste, wat er gezwegen werd. Die omgeving reist mee.
Het gedrag: wat is zichtbaar voor anderen? Niet alleen wat je doet, maar ook wat je nalaat, wat je uitstelt, wat je vanzelfsprekend vindt. Gedrag is geen vrije keuze. Het is de resultante van een systeem.
De interactie: wat doet jouw gedrag in de ruimte tussen jou en anderen? Wat roep jij op? En wat doet de reactie van anderen vervolgens weer met jou?
Wat het model zichtbaar maakt, is dat gedrag zelden een vrije keuze is. Het is de resultante van een systeem. Wie je bent als coach en ondernemer, hoe je een beslissing neemt, wat je zegt en wat je verzwijgt, dat staat niet los van wie je vroeger was aan de keukentafel. De patronen die je daar leerde, in hoe er gesproken werd, hoe ruimte en spanning verdeeld waren, werken stiller door dan je denkt. Dat weet je. Echter, je omgeving is meer dan je vroegere omgeving. Er is ook nog het nu, met alle spanningen en uitdagingen die er zijn. En de al dan niet verwachtte, gewenste en gevreesde toekomst.
Een lens waarmee je kunt kijken naar wat er werkelijk gebeurt wanneer jij als coach en ondernemer in actie bent.
We gebruiken het IOGI-model als vertrekpunt voor een gesprek gerelateerd aan jouw eigen praktijk. Welke laag is dominant? Wat zie je wel, wat zie je minder? Hoe verhoudt jouw gedrag zich tot de omgeving waarin je opereert? Wat doet de interactie met anderen met jou, en wat doe jij met hen? Het model geeft je een taal om vragen te beantwoorden die je misschien al langer met je meedraagt.
Een denkkader dat je daarna blijft gebruiken, in je eigen werk, in je ondernemerschap, en in de gesprekken die jij voert met anderen.
Hoe het werkt
Dit is geen webinar waar je anoniem meekijkt. We werken via Zoom, met camera aan, in een kleine groep van maximaal 12 mensen. Dat vraagt iets van je, en dat is ook de bedoeling.
De sessie duurt 75 minuten. Je vertrekt met een scherper zicht op jezelf als professional en een eerlijk beeld van waar nog ruimte zit.
Voor wie?
Voor zelfstandig werkende coaches die hun vak serieus nemen en willen blijven leren, of ze nu volgeboekt zijn (met of zonder plezier), zoekend zijn naar hun eigen richting, of goed weten wie ze zijn maar de juiste klanten nog niet vinden.
Praktisch
Wanneer: dinsdag 8 september, 13u30
Duur: 75 minuten
Locatie: Zoom, camera aan
Deelnemers: maximaal 12
Deelname: pay what you want
Deze sessie is geworteld in het gedachtegoed van Van keukentafel naar boardroom (en weer terug), geschreven door Sofie Varrewaere en Sandra Doeze Jager. Het boek gaat over duurzaam coachen met een doorwerkend effect: hoe patronen uit je verleden doorwerken in hoe jij vandaag leidt, beslist en samenwerkt. Het IOGI-model dat centraal staat in het boek kijkt naar vier lagen die samen bepalen wie jij bent als mens, ondernemer, leider: het individu, de omgeving, het gedrag en de interactie tussen dat alles. Het boek is te bestellen via deze link
Sofie Varrewaere is executive advisor en gedragsdeskundige met meer dan twintig jaar ervaring op het snijvlak van leiderschapsgedrag, strategie en organisatieresultaten. Als trusted sparringpartner voor CEO's, directies en senior leiderschapsteams in internationale en gereguleerde omgevingen combineert zij psychologische expertise met boardroom ervaring en bedrijfskundig inzicht. Zij staat bij haar klanten bekend om een onafhankelijke blik, analytische scherpte en het vermogen om abstracte leiderschapsvraagstukken te vertalen naar zichtbaar gedrag en meetbare impact. Sofie is co-auteur van Van keukentafel naar boardroom (en weer terug), een praktijkgericht boek over duurzaam coachen met het IOGI-model als kern.
The House of Growth, Pompstraat 1, 4201HB Gorinchem, Nederland